求める人物像

Our Ideal Candidate

Our Ideal
Candidate

トップ選考求める人物像

「成長意欲」と「行動力」を武器に。
チーム全体で高め合いながら、ともに成長できる環境を。

アックスグループが大切にしているのは、「成長意欲」と「行動力」です。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの意識がしっかりと全体の成果へ繋がります。

「将来に向けて早い段階でスキルを身につけたい」「自立したキャリアを築く実力を身につけたい」、そんな強い思いを持って粘り強く学び続けられる方を歓迎します。
未経験でも、前向きにチャレンジし続ける気持ちがあれば、しっかり活躍できます。頑張った分だけしっかり自分に返ってくるからこそ、成長を実感しながら前に進める環境です。

Ideal Candidate Profile

アックスグループの社風と
マッチする人物像

Ideal Candidate Profile

さらに成長したいという
向上心がある方

急速に成長している環境のため、一人ひとりの意識と行動が重要となります。現状に満足せず常に成長を目指す姿勢を持って、チーム全体で高め合いながら前に進んでいける方と一緒に働きたいと考えています。

成果がでるまで諦めずに継続できる忍耐力がある方

業界未経験の場合は特に、成果へと繋げるまでには努力と忍耐が不可欠となります。負荷の高い場面やスピード感に対応し、一つ一つを粘り強く乗り越える力が求められます。

数値分析の素養がある方

マーケティングや広告運用における数字を正確に読み解き、売上や効果を数値で捉え、GA4などのツールを活用しながら分析・予測ができる力が求められます。

Desired skills

職種ごとに求める力

運用職

数字と向き合い、
改善へつなげる思考力

運用職には、数字に基づいて物事を考える力と、それを言語化する力が求められます。感覚的な判断が当たる場合もありますが、やはり数字をもとに「なぜそうなるのか」「次にどうすべきか」を論理的に考えられる力が重要です。
また、分からないことをそのままにせず、自分なりに分析しながら答えを見つけていける人は、この仕事で大きく力を発揮できるはずです。数字が得意な方はもちろん、得意でなくても、考える力や探究心がある方なら成長できる環境です。

営業職

目標達成へ導く
数字への意識と判断力

営業に求められるのは、数字に対する意識と、それをもとに行動を設計・実行する力です。事業目標に対して現在の数値がどうなっているのかを正確に把握し、そこから目標達成のために必要な対策を逆算して進めていきます。また、日々のデータを分析しながら効果を見極め、改善につなげていく判断力も求められます。

エンジニア職

最新技術を貪欲に学び、
技術力を生かして会社利益に貢献

技術力はもちろんですが、CTOやPMから指示された内容をそのまま実装するのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、積極的に提案できる姿勢を重視しています。エンジニアリングの視点からビジネスに貢献しようという意識を持ち、会社全体の利益を見据えて行動できる方を歓迎します。また、AIやクラウドなどの最新技術に関心を持ち、自ら学び続ける意欲も大切です。限られたリソースの中で最大の成果を目指す姿勢が求められると同時に、そういったエンジニアを高く評価します。