リファラル採用
Referral Recruitment
Referral Recruitment
リファラル採用の実績多数。
入社後も安心してスタートできる採用制度の導入
アックスでは、社員の紹介を通じたリファラル採用も行っています。
面接フローは状況に応じて柔軟に対応しており、一次面接を挟む場合もあれば、代表との面接から始まるケースもあります。すでにリファラル経由で入社したメンバーも複数おり、知人を通じて関係性が築かれた上での採用が多いため、入社後のギャップが少ない点が特徴です。
会社のリアルな部分を事前に知ったうえで入社できることから、採用される側・採用する側の双方にとって納得感のあるマッチングが実現しています。
リファラル採用の場合の
フロー
Referral Recruitment flow
Flow
01
候補者の紹介
既存の社員が候補者を推薦します。ご本人の希望によって、カジュアル面談か選考に進むかを選択いただけます。
既存の社員が候補者を推薦します。ご本人の希望によって、カジュアル面談か選考に進むかを選択いただけます。
Flow
02
応募・書類選考
推薦された候補者は紹介者経由で応募し、必要な書類を提出します。
履歴書や実績をもとに最初の選考を行います。書類提出⚫︎⚫︎営業日以内に、メールにて選考結果をお知らせします。
推薦された候補者は紹介者経由で応募し、必要な書類を提出します。
履歴書や実績をもとに最初の選考を行います。書類提出⚫︎⚫︎営業日以内に、メールにて選考結果をお知らせします。
Flow
03
面接（対面）
採用担当との面接です。これまでの職歴やキャリアプランなど、基本的なことをお聞きします。アックスグループについてのご質問にもすべてお答えします。選考結果は当日⚫︎⚫︎営業日以内にメールにてお知らせします。
採用担当との面接です。これまでの職歴やキャリアプランなど、基本的なことをお聞きします。アックスグループについてのご質問にもすべてお答えします。選考結果は当日⚫︎⚫︎営業日以内にメールにてお知らせします。
Flow
04
内定
内定確定後にオファー面談を行います。給与条件や勤務条件の確認、評価制度の説明を行い、最終的な双方の意思を確認します。
※応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
※エントリーから内定までは約2週間〜1か月ほどを要します。
内定確定後にオファー面談を行います。給与条件や勤務条件の確認、評価制度の説明を行い、最終的な双方の意思を確認します。
※応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
※エントリーから内定までは約2週間〜1か月ほどを要します。
応募前に知って欲しいこと
Referral Recruitment flow
代表メッセージや企業の理念・価値観、働く環境や制度、よくある質問などをまとめています。
アックスで働くことを検討するうえで、会社や業務への理解を深める参考になる情報となっています。ぜひご自身のイメージづくりにお役立てください。
Referral Recruitment flow
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