選考の流れ
Flow
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選考フローの全体像と、選考時に重視しているポイントを掲載しています。 どのような視点で選考を行っているのかを事前に知ることで、ご自身の強みやアピールポイントを整理しやすくなります。応募前の準備にぜひお役立てください。
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01
エントリー
アックスグループで働いてみたい方は、エントリーフォームより応募をお願いします。その後メールをお送りしますので、「履歴書（顔写真あり）」「職務経歴書」を添付してご提出ください。
アックスグループで働いてみたい方は、エントリーフォームより応募をお願いします。その後メールをお送りしますので、「履歴書（顔写真あり）」「職務経歴書」を添付してご提出ください。
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02
書類選考
履歴書や実績をもとに最初の選考を行います。書類提出の⚫︎⚫︎営業日以内に、メールにて選考結果をお知らせします。
履歴書や実績をもとに最初の選考を行います。書類提出の⚫︎⚫︎営業日以内に、メールにて選考結果をお知らせします。
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03
一次面接（オンライン・対面から選択可）
採用担当との面接になります。これまでの経験やキャリアプランなど、基本的なことをお聞きします。選考結果は⚫︎⚫︎営業日以内にメールにてお知らせします。
採用担当との面接になります。これまでの経験やキャリアプランなど、基本的なことをお聞きします。選考結果は⚫︎⚫︎営業日以内にメールにてお知らせします。
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04
最終面接(対面)
採用担当と現場責任者との面接です。希望の働き方や業務などをお伺いし、すり合わせを行います。選考結果は⚫︎⚫︎営業日以内にメールにてお知らせします。
採用担当と現場責任者との面接です。希望の働き方や業務などをお伺いし、すり合わせを行います。選考結果は⚫︎⚫︎営業日以内にメールにてお知らせします。
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05
内定
内定確定後に給与条件や勤務条件の確認、評価制度の説明を行い、最終的な双方の意思を確認します。
※応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
※エントリーから内定までは約2週間〜1か月ほどを要します。
内定確定後に給与条件や勤務条件の確認、評価制度の説明を行い、最終的な双方の意思を確認します。
※応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
※エントリーから内定までは約2週間〜1か月ほどを要します。
What We Look For
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選考のポイント
What We Look For
書類選考
これまでのご経歴や転職回数などから、弊社で長く働いていただけそうかという点を重視しています。離職期間が短く、職歴が2〜3社程度の方はフィットしやすい傾向があります。安定した環境でじっくり成長したいという思いがある方を歓迎しています。
これまでのご経歴や転職回数などから、弊社で長く働いていただけそうかという点を重視しています。離職期間が短く、職歴が2〜3社程度の方はフィットしやすい傾向があります。安定した環境でじっくり成長したいという思いがある方を歓迎しています。
面接
面接では、基本的な礼儀やマナーに加え、仕事への意欲と数字に対する感覚を重視しています。
「若いうちから多くを吸収したい」「目標に向けて努力できる」といった前向きな姿勢を歓迎しています。簡単な数字の例題も交えながら、目的意識を持って行動できる方かどうかを確認しています。
面接では、基本的な礼儀やマナーに加え、仕事への意欲と数字に対する感覚を重視しています。
「若いうちから多くを吸収したい」「目標に向けて努力できる」といった前向きな姿勢を歓迎しています。簡単な数字の例題も交えながら、目的意識を持って行動できる方かどうかを確認しています。
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